大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于14万周薪的问题,于是小编就整理了4个相关介绍14万周薪的解答,让我们一起看看吧。
假如均衡发放
月工资=140000/12=11666.67
按税法规定,月工资收入扣除五险一金后的余额减去3500的部分为应纳税所得额
在不考虑五险一金个人承担部分因素的情况下
11666.67-3500=8166.67
适用25%的税率和1005的速算扣除数
月应纳个人所得税=11666.67*25%-1005=1036.67
全年应纳个人所得税=1036.67*12=12440(元)
如果考虑五险一金个人承担因素的情况下,应纳税额会少于以上数据
这要看你在什么城市以及什么级别的企业。北上广深月入一万及以上的占比35%,换言之,楼主的收入水平放在一线城市来说,大概能超过65%的人,属于中等收入范围。但如果是在新一线或者强二线城市,这个收入就属于高收入范畴了,当然这里是指工薪族,不包括从商或管理层类型,比例大概高于80%的人,如果是三四线城市,那就是绝对的高收入了,大概可以超过95%的人。
谢邀,工作四年半,年薪14万元,对一个27岁读机械专业,从事质量管理的本科生来说不算低,应该属中等收入。希望积极向上,确保这岗位延续。
理由:
1,14万年薪,应该比本科毕业四年半的公务员高出一半。国家公务员很难考的。
2,质量管理的工种带普遍性,能赚14万的人,起码是中小型厂(公司)厂长助理(经理助理)级别。大型国企的机械初级管理岗位,也应该如此年薪。
3,年薪14万,你相当于一个本科国防生毕业四年半后,升上副营级别工资收入。考读一本国防生很难啊。
4,年薪14万,如果在特殊民营企业,或外资企业,从事质量管理,你工资标准就有点低了,起码30万以上。
以上随聊,笑谈而已。
2018,02,08早。
目测你应该也是年轻人,工作不多久?年轻人应该一步步来,谁都不可能一步登天。我们搞法律的研究生毕业,在南昌法务给的待遇也就大概这个数。你觉得这个待遇低了,说明你对自己是有要求的,那么要做的就是不断提升自己能力。
在南昌年薪12万左右还是算比较不错的收入。如果没有其他大的开支,生活应该是比较安稳的。问题在于这12万是否是稳定的12万,如果是体制内的工作,那就是旱涝保收,也没什么可担心的。如果是浮动的不可确定的,那肯定是会焦虑,毕竟谁都希望能有一个稳定的高薪水。
迷茫的另一个可能因素是:这12万的年薪是否还有成长的空间,如果很难往上涨,那随着生活开支的逐渐增大,压力也是可见的。
苹果耗子里回答此问题。
只有用心做过PPT的人,才知道要做好PPT有多难,才知道PPT能够反映一个人多方面的综合素质到什么程度。
PPT的整体构架:反映一个人的对事物的统筹安排,思维逻辑的清晰性~
PPT的文字内容:反映一个人的文字功底,以及语言运用的纯熟程度~
PPT的颜色排版:反映一个人基本审美观,同时也可以看出此人有无创意以及做对外宣传关业务的潜力~
PPT的上台演讲:反应一个人的表达能力、专业性、临场应变能力等等。
其实,以上四个方面只是PPT能够展现个人能力的一些要素,不过,窥一斑而见全豹,也基本能够看出此人的能力以及潜力。PPT只是最基本的办公技能,连基本办公技能都不具备,还能做什么?
在重要会议上,展现让大BOSS都无法忍受的PPT,这PPT究竟做的有多差啊~
被开纯属活该,没准此人就是滥竽充数混进公司的,一个PPT就把他暴露了。
我是资深法律顾问、顶级吃货、新手奶爸的苹果耗子,交流法律问题,请点击关注我~
诚谢邀请!这个新闻我看过,是一个在这公司工作了6年的小伙因为重要会议上的ppt做得丑被开除。
说实话他被辞退不冤。作为公司员工公司付你薪水那你就有应尽的义务跟责任为公司做事。况且还是一个工作了6年员工,这种错误根本就不应该发生。在职场来说他资历不算小了,应该知道一个重要会议的意义。
然而他作为一个职场老人对于重要会议的工作没有严格重视。这跟他平时的工作态度有关(抱着那种当一天和尚撞一天钟的心态)。
如果继续留用他,万一那一天他不重视的工作态度让公司蒙受巨大损失。公司就得不偿失了,在辞退时,他公司人事肯定做过分析、翻查了以往的工作记录,从而做出决策。因为一个公司不可能无缘无故的去开除一个为公司工作6年没有功劳也有苦劳的员工。
被辞退不冤。这事也跟我们提了个醒!我们在做事一定要抱着认真的态度去做好,不要抱着当一天和尚敲一天钟的态度去做。不然就跟这小伙一样
到此,以上就是小编对于14万周薪的问题就介绍到这了,希望介绍关于14万周薪的4点解答对大家有用。
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